时光荏苒，2025年上半年已悄然走过。7月11日，我们齐聚于奥园高尔夫酒店，共同回顾尊龙凯时在生物医疗领域这半年来的发展历程。此次总结不仅是业绩的回顾，更聚焦于那些支撑公司稳步前行的文化内核——员工成长的沃土、团队凝聚的力量、传统文化的滋养，以及对客户与未来的深切考量。

新员工的加入

人事总监孔飞玲女士首先对新员工的加入表示了热烈欢迎。他们带着各自的专业背景与热情加入尊龙凯时大家庭，为公司注入了全新活力与多元视角。新老员工的交融，不仅为团队注入了新鲜血液，更让“传帮带”的文化在日常工作中自然流淌。正如总经理刘国宾先生在总结中所强调的，对新同事的欢迎不仅是形式上的礼节，更是对“共同成长”理念的践行——在这里，每个人的成长都与公司的发展紧密相连。

市场挑战与机遇

会议开始，尊龙凯时总经理刘国宾先生首先感谢了大家在过去半年的努力工作。他指出，目前生物医药行业面临着严峻的市场环境与同质化竞争，整个行业如同置身于严冬，这是一场需要耐心与毅力并存的持久战。

上半年工作总结

对于2025年上半年工作，刘总总结了以下四个方面：

• 全面复盘上半年：从整体营收到战略布局推进，各部门业绩成果明晰，鼓励大家看到所取得的积极成效，坚定信心，在下半年继续努力。
• 深度研判当下：结合经济环境，分析公司面临的形势与问题，进行结构调整和流程优化，这包括合理的业务与人员调整、成立项目部，以及规范销售与人事部门的交接流程，以提升公司整体运营效率。
• 阐述公司目标与文化重塑：尊龙凯时的发展并非一帆风顺，而是不断调整与进步。logo的焕新代表着公司进入全新时期，象征着对生物医药技术深耕的执着与服务价值的坚守。
• 深化对传统文化的学习与实践：在追求业务发展的同时，尊龙凯时始终关注员工的精神成长，引导大家从先贤智慧中汲取力量，探讨“利他主义”的深刻内涵，思考如何在工作中以更加平和的心态面对挑战。

客户至上的服务理念

在我们的日常工作中，“客户至上”不仅是一句口号，而是深入到尊龙凯时的服务理念。上半年，面对制药企业的数字化转型需求，我们通过组织专题研讨与技术培训，致力于帮助客户跟上时代步伐。同时，与国内外供应商的深度合作，确保产品质量的同时，为客户提供更具性价比的解决方案。

坚持初心，携手共进

我们从不执着于一时的利益得失，而是努力与客户建立持久的伙伴关系。这正如全新Logo所承载的意蕴——东西方文化的交融共生。通过“家文化”的悉心培育，我们将客户、员工与合作伙伴紧密联系为一个大家庭，在携手共进中共同成长，最终实现“物质与精神的双重丰盈”。

展望下半年

下半年，我们将继续在挑战中坚守初心，在变化中夯实文化根基，继续肩负起推动行业发展、带动员工成长的使命，把尊龙凯时在生物技术与医药领域的篇章书写得更加辉煌。